Penilaian Kinerja / Performance appraisal | Konsultan
HR
Keberhasilan organisasi sangat
ditentukan oleh kualitas dan profesionalitas pegawainya, Itu sebabnya untuk
menjaga kualitas guna meningkatkan produktifitas, organiasi perlu melakukan
penilaian kinerja bagi para pegawainya. Pada prinsipnya Performance appraisal
atau penilaian kinerja untuk efektifitas manajemen HR / SDM organisasi dan
evaluasi pegawai. Dengan Performance apraisal akan membantu dalam mengembangkan
potensi diri para
pegawai baik secara sikap, perilaku dan motivasi yang diharapkan mampu meningkatkan kinerja dan
produktifitas kerja. Organisasi yang sadar betul arti penting sebuah kualitas
SDM untuk meningkatkan kinerja organisasi pasti secara berkala melakukan
penilaian kinerja / Performance appraisal, Karna dengan melakukan Penilaian
Kinerja / Performance appraisal maka organisasi mampu mempetakan, mengetahui
kopetensi masing masing pegawai yang
bisa dijadikan dasar dalam rencana strategis perencanaan dan pengembangan manajemen
SDM terkait dengan pelatihan, pengembangan, perencanaan karir, system grading,
penggajian dan semua hal terkait dengan manajamen HR.
Kami Aryasentra Consulting
dipercaya banyak organisasi diberbagai bidang baik pemerintah maupun swasta
dalam melakukan pembenahan system manjemen HR / SDM terutama terkait
dengan Penilaian Kinerja / Performance
appraisal pegawai. Untuk konsultasi terkait dengan Penilaian Kinerja / Performance
appraisal pegawai silahkan hubungi kami di telp. 021- 2930 5166, 2751 4236, Hp/Wa. :
0812 9311 1959
Tidak ada komentar:
Posting Komentar